En octubre comenzó a regir la Ley N°21.327 que permite que la Dirección del Trabajo (DT) incorpore mayor tecnología en los procesos y actuaciones, digitalizando trámites y gestiones, lo cual ayuda a reducir los tiempos de espera; incorpora nuevas formas de fiscalización electrónica; fortalece la mediación en la negociación colectiva, y especialmente, crea una unidad de atención a las Mipymes.
En este sentido, Karen Otárola, contadora tributaria de Contabilízate explica cómo beneficia a las empresas esta nueva ley. La especialista del área contable explica que la digitalización de los trámites laborales “ayuda al trabajador a que haga bien las cosas desde un inicio, que se formalice el contrato de trabajo en los días que la ley establece y, por otro lado, el Estado tendrá más facultades de poder revisar todos estos movimientos. Ahora se puede controlar que esté todo correctamente en el sistema”.
Esta nueva ley exige que haya un Registro Electrónico Laboral donde los empleadores deben subir al sitio electrónico de la DT los contratos de trabajo, sus terminaciones y otros documentos laborales que dispondrá de manera digital, facilitando la fiscalización, contar con información en línea y actualizada respecto de las relaciones laborales.
“En temas tributarios, un gasto importante y aceptado de las empresas, son las remuneraciones de sus trabajadores. Esto de la digitalización busca dar validación de los servicios y de las declaraciones juradas, para finalmente fiscalizar que, tanto las cotizaciones, remuneraciones y gastos que reporten las empresas, sean los correctos. Entonces esa es una ventaja para el Estado tener este tipo de control más automatizados de lo que era antes”, explica la contadora.
De ahí que Karen Otárola destaque la importancia de formalizar las pymes y tener todo en regla, ya que también “se te abren las puertas al mundo financiero, acceso a beneficios estatales y mejoras tu situación económica al acceder a créditos para inyectar capital de trabajo a tu negocio”.
Y por el lado del trabajador, los beneficios de enfrentarse a una empresa formalizada es que “tendrás la seguridad de que tus derechos se cumplan, va a haber contrato de trabajo, va a haber un sueldo mínimo y tendrás la garantía de poder revisar las cotizaciones bien pagadas”, detalla la especialista en asesorías tributarias.
Finalmente, la contadora invita a que las pymes y microempresarios se formalicen y “hacer bien las cosas porque de lo contrario se arriesgan a multas e intereses y que perjudican inmensamente a los que recién comienzan”.
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