Reid Hoffman critica el estilo de liderazgo de Elon Musk describiendo trabajar con él como el peor trabajo de su vida

Un genio del siglo XXI

Si algo caracteriza a Elon Musk, es su afán constante por defender el trabajo duro y el imponerse a los demás. Un punto de vista muy norteamericano, pero que no todo el mundo comparte. Al menos, hasta sus mismos extremos. Por ejemplo, otro empresario tecnológico, Reid Hoffman, uno de los fundadores de la popular red social centrada en la búsqueda de empleo, LinkedIn.

Además, en este caso concreto se trata de alguien que sabe bien de lo que habla. Al igual que sucede con Sam Altman, otro de los recientes enemigos del CEO de Tesla, Hoffman trabajó con Elon Musk en el pasado. Y cuenta con testimonios suficientes como para haberse podido hacer una idea de cuáles son sus métodos de trabajo, para él, completamente inviables, entre otras cosas.

Elon Musk se busca un nuevo enemigo

Es probable que Elon Musk sea desde siempre uno de esos personajes que despiertan tantas simpatías como antipatías en la gente de su alrededor. Como cualquiera con una actitud excéntrica, no todo el mundo está de acuerdo con lo que hace ni lo que dice. A sus abiertas disputas con Sam Altman, Mark Zuckerberg o el cofundador de Apple, Steve Wozniak, se suma ahora alguien más.

“El peor trabajo de mi vida”. Con estas palabras se ha referido Reid Hoffman, conocido por haber creado LinkedIn, a cómo es trabajar con Elon Musk. En una reciente entrevista, el empresario ha asegurado que muchos de los profesionales que han tenido que formar parte de los negocios del hombre más rico del mundo repiten sin parar esa afirmación tan categórica.

Como ejemplo, Twitter. Cuando Musk compró, no sin polémica, la red social, mucha gente terminó por abandonar la compañía. En teoría, por las interminables jornadas de trabajo que el magnate exigía a sus empleados. Pero no es el único caso que Hoffman conoce. Hay que recordar que este fundó junto a Elon Musk Paypal, y también es uno de los inversores más destacados de Silicon Valley.

La visión de Reid Hoffman, en cambio, resulta muy distinta. Para él, el trabajo duro tiene que ir de la mano con otras cosas, como un buen trato humano o un equilibrio entre vida profesional y personal. Algo que también pide aplicar a la inteligencia artificial. En su opinión, tendrá que ser fundamental aprender a compaginar el auge de la tecnología con las capacidades humanas.

Labores incompatibles con el gobierno

Hoffman también ha sido especialmente crítico con la forma en la que Elon Musk entiende la mejor manera de gobierno, ahora que este parece haberse convertido casi en la mano derecha de Donald Trump. El fundador de LinkedIn ha definido la forma que tiene Musk de hacer las cosas como “moverse deprisa y romper las cosas.”

Y esa filosofía, piensa él, no puede nunca ir de la mano con el sector público, ya que este último requiere de un juicio más compasivo. Sobre todo con aquello que, a diferencia de Elon Musk, no nacieron ya siendo ricos de cuna. Es decir, la mayoría de la gente.