La Municipalidad de Puente Alto, en conjunto con Trabajando.com, está desarrollando una feria laboral que ofrece más de 1.200 vacantes en distintos rubros. La iniciativa comenzó este miércoles 3 de septiembre con una jornada presencial en el frontis del municipio que contó con la participación de más de mil personas, donde más de 30 empresas entregaron información sobre sus procesos de selección y los perfiles que buscan.
La feria continuará este jueves 4 y viernes 5 de septiembre en formato 100% online, lo que permitirá a la comunidad acceder a las ofertas sin necesidad de asistir presencialmente. Entre los cupos disponibles destacan cargos operativos en áreas como comercio, transporte, logística y seguridad, con sueldos que comienzan desde los $600 mil.
Desde Trabajando.com, la gerenta de desarrollo de negocios, María Jesús García-Huidobro, destacó que “tenemos el compromiso de acercar las oportunidades laborales a las personas. Esta feria es una instancia concreta para conectar a empresas que buscan talento con quienes están en búsqueda de empleo, y hacerlo además en alianza con la Municipalidad de Puente Alto potencia aún más el alcance y el impacto de esta iniciativa”.
Quienes deseen conocer mayores detalles sobre los puestos disponibles y realizar su postulación, podrán acceder a las ofertas laborales a través de la plataforma habilitada. En paralelo, los postulantes también contarán con orientación en línea para completar el proceso y optimizar su currículum.
Por su parte, la Municipalidad de Puente Alto subrayó la importancia de estas instancias para la comunidad. “Como Municipalidad impulsamos iniciativas como las ferias laborales, que van en directo beneficio de la comunidad, ayudando a reducir la tasa de desempleo y entregando herramientas reales a quienes buscan una oportunidad para mejorar su calidad de vida”, afirmó Sol Uribe, jefa de Fomento Productivo.
El llamado de las autoridades es a aprovechar esta feria, que abre oportunidades tanto a quienes inician su trayectoria laboral como a quienes buscan fortalecerla. La actividad no tiene restricciones de residencia, por lo que está abierta a postulantes de todas las comunas del país, reforzando el compromiso de ampliar el acceso al empleo formal y de calidad.
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