El sistema Red Movilidad alcanzó un hito histórico en la incorporación de mujeres al transporte público de la Región Metropolitana. Según informó el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, actualmente 2.402 mujeres se desempeñan como conductoras de buses, la cifra más alta registrada desde la creación del sistema.

Este número representa un aumento del 150% respecto de comienzos de 2022, cuando solo 959 mujeres trabajaban como conductoras. El crecimiento se ha dado en el marco del Programa Mujeres Conductoras, impulsado por el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones y ejecutado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano, en colaboración con empresas operadoras, fabricantes de buses, municipios y otras entidades públicas.

El ministro de Transportes, Juan Carlos Muñoz, destacó que este avance refleja un progreso concreto hacia la equidad de género en un rubro históricamente masculinizado. Además, explicó que los actuales procesos de licitación del sistema exigen a las empresas operadoras contar con un porcentaje mínimo de mujeres conductoras, el cual comienza en un 12% y debe aumentar progresivamente hasta un 18% al octavo año del contrato.

Desde el Directorio de Transporte Público Metropolitano señalaron que Red Movilidad se ha transformado en un referente en Latinoamérica en materia de inclusión femenina en el transporte urbano. El programa ha permitido a cientos de mujeres acceder a empleo formal y autonomía económica, con trabajos compatibles con la vida familiar, fortaleciendo su empoderamiento y estabilidad laboral.

El impacto del programa también ha sido valorado por la ciudadanía. De acuerdo con el Estudio de Percepción de Conductoras Red Movilidad 2024, el 75% de las personas encuestadas considera muy beneficiosa la presencia de mujeres conductoras, destacando una mejor atención a los usuarios y una mayor sensación de seguridad durante los viajes.

Constanza Contreras, egresada del programa y actual conductora de Red Movilidad, señaló que esta oportunidad le permitió desarrollarse laboral y familiarmente, destacando el impacto positivo que ha tenido para muchas mujeres, especialmente madres jefas de hogar.

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