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    A 15,6% asciende la tasa de desempleo en Chile

    Portal Puente AltoPor Portal Puente Alto28 Mayo, 2020Actualizado:28 Mayo, 2020Tiempo lectura 4 minutos
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    La tasa de desempleo asciende a un 15,6% tras el último registro en marzo, esta alza ha sido catalogada de histórica, igual a la vivida en el año 1985.

    Ante esta alza, Denisse Madrid Larroza Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana comentó  “nosotros tenemos una fuerza laboral de 4 millones 266 personas que pueden trabajar, de esos un millón de personas son informales y además tenemos una cesantía de un 8,7 %, esto representan 400 mil desempleados en la Región”, quien además nos indica que estos datos son suministrados por el INE a través de las encuestas.

    En este contexto el segundo dato lo da la dirección de trabajo que tiene relación con las cartas de despido que realizan los empleadores a los trabajadores todos los meses, “tenemos en la Región Metropolitana en el mes de marzo 135 mil cartas de desvinculaciones y en el mes de abril fueron 99 mil 846 cartas de despido” , todo esto en distintos rubros, los principales fueron, transporte, almacenamiento y construcción, viéndose mayormente afectadas las pequeñas y medias empresas con alrededor de un 24% de este total de cartas de despido. “Pero además tenemos el articulo por necesidad de la empresa que representa un 27% de personas desvinculadas por esta razón. Es importante destacar que entre el 40% y 45% fueron contratos que terminaron por contrato a plazo fijo.” destacó.

    Por su parte, como Gobierno se incentiva, el teletrabajo y trabajo a distancia para que los empleadores puedan seguir pagando la remuneración completa, así mismo se incentiva el uso de Ley de protección del empleo que significa la suspensión temporal del trabajo y el trabajador pueda recibir un ingreso a través del fondo del seguro de cesantía.
    Hoy en día la preocupación Gubernamental es evitar la desvinculación de más personas, e incentivar a las empresas a contratar de poder hacerlo. “A disposición está la pagina web www.bne.cl bolsa nacional de empleo, donde tenemos empleos disponibles para las distintas personas y además tenemos la página de sense, www.sense.cl donde existen más de 50 cursos gratuitos y online, al finalizar estos cursos tienen a disposición un certificado que lo que hace es robustecer el curriculum para que cuando tengamos que impulsar el empleo tengamos mayores capacitaciones”. destacó Madrid Larroza

    Medidas para afrontar el desempleo en Puente Alto

    Por su parte, Loreto Cruz Jefe de Puente Impulsa del Departamento de Desarrollo Económico local de la municipalidad de Puente Alto indica que como departamento, se abocan a educar a empleadores y empleados junto a la Seremi del Trabajo para los que pertenecen al rango vulnerable así mismo otorgan acceso a capacitaciones gratuitas por parte del municipio en:

    * Intervención psicológica en crisis gratuita
    * Apoyo con ayuda social
    * Coaching de empleabilidad
    * Difusión y levantamiento de ofertas laborales
    * Intermediación laboral a empresas, así como generar algunos programas focalizados de empleo temporal

    ¿Dónde debe dirigirse el cesante puentealtino en busca de ayuda municipal?

    A la oficina de empleo, pero en realidad tenemos implementado un sistema completo de atención remoto para que los vecinos respeten la cuarentena y no tengan que asistir presencialmente: Fono contacto (+56- 9) 9642 0217 o al correo puentempleo@mpuentealto.cl y en nuestras redes sociales municipales@puenteimpulsa difundimos las ofertas laborales e información sobre charlas y talleres gratuitos vinculados a empleo y emprendimiento.

    La municipalidad ha recibido ayuda monetaria gubernamental para ayudar a los puentealtinos directamente.

    Por ahora recién se generó una transferencia destinada a las ayudas sociales, aún no se han generado inyección de recursos específicos para programas de empleo de fomento o recuperación de la empleabilidad desde el Gobierno Central, el llamado constante de nuestro alcalde ha sido a que las instituciones públicas relacionadas generen rediseño de sus programas regulares y creen nuevas medidas, que aún no se han generado, nos preocupa muchísimo el manejo de la cesantía creciente que vivimos sobretodo en la RM y por supuesto nuestra comuna.

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